Политика HR


Политика по управлению человеческими ресурсами ООО "Кероглу" направляет весь персонал к единой цели и обеспечивает справедливое соблюдение интересов каждого. Основным принципом политики по управлению человеческими ресурсами компании «Кероглу» является объединение корпоративных интересов компании с интересами каждого ее сотрудника в единую цель и направление каждого сотрудника к этой цели.




  • Обеспечивать компанию самыми достойными кадрами используя не зависящие от субъективности (не зависящие от человеческого фактора) методы в наборе персонала

  • Быть одной из крупных компаний в Азербайджане, предпочитающих кадры, имеющие потенциал

  • Построить систему оплаты труда, основывающуюся на принципах справедливости, прозрачности и идентичности, и быть в этом деле образцом для многих местных компаний

  • Осуществлять карьерное планирование на основе результатов оценки деятельности и обеспечивать плановый карьерный рост для каждого сотрудника

  • Быть рабочим местом, куда сотрудники смогут приходить по утрам с улыбкой и высокой мотивацией